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今年以来，衡水桃城区坚持把稳定就业作为重中之重，全力保障重点群体就业，持续提升就业创业水平，计划全年完成城镇新增就业5500人，开展技能提升2600人次，推动实现更加充分更高质量就业。

关注“四大群体”，稳住就业基本盘。在促进高校毕业生就业方面，强化提高疫情防控及就业政策宣传，强化促进用人单位和毕业生需求匹配，强化推动线上和线下相结合模式，积极开展高校毕业生专场招聘活动助力就业。在促进农民工就业方面，通过优化营造城乡无差别的就业环境，优化丰富无技能农民的技能培训和创业培训内容，优化完善农村公共服务体系，根治拖欠农民工工资，切实保障农民工权益。在促进退役军人就业方面，以就业创业高质量发展为标准，通过汇聚社会力量，不断完善退役军人就业工作体系、机制，持续强基固本，提高就业质量。在保障就业困难人员就业方面，全面落实就业困难人员帮扶政策、采取政府购买公益性岗位、开展技能培训等方式，实现就业困难人员稳定就业。

精准施策，持续扩大就业面。编织就业政策“宣传网”，发挥好就业工作领导小组机制作用，抓好政策的宣传、督导和落实，加大税收优惠、就业创业补贴、阶段性降低失业、工伤保险费率政策的宣传力度。完善人力资源“服务网”，建立覆盖全区8个乡镇办的城乡的“就业服务”网络，打造“零工超市”，为新就业形态和灵活就业人员提供就业服务，形成纵横贯通的劳务市场服务网络。搭建技能提升“培训网”，按照“市场所需、培训对路、覆盖面广”的要求，进一步整合资源，扩大定点培训基地和企业培训范围，加大技能培训宣传组织力度，确保完成全年技能提升任务目标。打造惠及民生“动力网”，结合“产业强区”战略，引导全区招商引资重点项目，尤其是做大做强科技创新、智能制造、文化旅游等优势项目，使其在增加就业方面发挥更大作用。筑牢民生就业“保障网”，用好劳动争议调解、劳动保障监察、劳动纠纷处置化解机制，提高纠纷处置效率，促进劳动关系和谐稳定，保障就业可持续发展。（记者杜静 通讯员杨艳燕）

来源：衡水晚报

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